انتهاء مرحلة القبول الإلكتروني في جامعة طيبة للعام الجامعي 1444هـ

جامعة طيبة
انتهاء مرحلة القبول الإلكتروني في جامعة طيبة للعام الجامعي 1444هـ

أعلنت جامعة طيبة، عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، انتهاء مرحلة القبول الإلكتروني على برامج البكالوريوس والدبلوم للعام الجامعي 1444هـ، وذلك بقبول 13752 طالباً وطالبة في جميع برامج الجامعة الأكاديمية بالمدينة المنورة وفروعها بالمحافظات.

اكتمال المقاعد الشاغرة المعتمدة

وأوضحت الجامعة، أن ذلك يأتي بعد اكتمال المقاعد الشاغرة التي اُعتُمدت من مجلس الجامعة، وفق القدرة التشغيلية لكليات الجامعة.

أكثر من 50 ألف طلب

من جانبه، كشف عميد القبول والتسجيل بجامعة طيبة الدكتور رياض اللهيبي، أن النظام الإلكتروني للقبول بالجامعة تلقى أكثر من 50 ألف طلب للالتحاق بالبرامج الأكاديمية بالجامعة لدرجتي البكالوريوس والدبلوم.

القبول وفق التخصصات المعلنة

وبين اللهيبي، أنه جرى قبول الطلاب وفق التخصصات المعلنة، حيث جرى استدعاء الطلاب الذين تم قبولهم على دفعتين من بينهم 315 طالباً وطالبة من ذوي الإعاقة، إضافة إلى 32 طالباً وطالبة من الموهوبين، فيما سجّلت أعلى نسبة للقبول في الجامعة 99.9992% بشطر الطالبات.

عن جامعة طيبة

جامعة سعودية شاملة تلتزم بالتميز في نشر المعرفة وإنتاجها وخدمة المجتمع، والارتقاء لمصاف الجامعات المتقدمة محلياً وإقليمياً وعالمياً.، ورسالتها المساهمة في بناء مجتمع يعزز التنمية المستدامة واقتصاديات المعرفة من خلال تعليم متميز وبحوث نوعية وشراكة مجتمعية في بيئة محفزة للتعلم والإبداع، وتلتزم الجامعة في جميع أنشطتها بترسيخ مجموعة من القيم.

وتتمثل تلك القيم في:

- المسئولية: تحمل المسئولية تجاه الذات والمجتمع الأكاديمي والمجتمع عموماً.

- الاحترام والتقدير: احترام وتقدير جميع منسوبي الجامعة وشركائها.

- الشفافية والمحاسبية: التعامل بوضوح وعلانية في جميع الأعمال مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة، وفق

- آلية واضحة للمحاسبة.

- الحرية المسئولة: منح مساحة كافية من الحرية المنضبطة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة.

- الجودة والتميز: البحث الدائم عن أفضل السياسات والممارسات والعمل على تطبيقها بدرجة عالية من الجودة.

- الإبداع: تشجيع الأفكار والحلول الإبداعية في مجالات البحث والتدريس والإدارة، ومكافأة أصحاب المبادرات الهادفة.

- القيادة: دعم وتشجيع الأدوار القيادية على جميع المستويات.

- الجاهزية والمرونة: القدرة على الاستجابة السريعة لمتغيرات بيئة العمل الداخلية والخارجية.

- العدالة: التأكيد على تكافؤ الفرص في القبول والتوظيف والتعامل بإنصاف مع الجميع.

- المستقبلية: التركيز على استشراف المستقبل والالتزام بالتخطيط المستمر.

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر